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如今两人也不再吵架
     部门: 办公室       发布时间: 2017/8/30 2:25:42       点击率: 174

为不断加强师资队伍建设,进一步提高全校教师素养,深入领会学校教育教学理念,凝聚教师的向心力,826日开始,淮阴中专组织全校教职员工开展了为期三天的暑期系列培训活动。活动主要有“专家论坛、教师论坛、信息化培训、校长论坛”等四个板块内容。

专家论坛。学校特邀市教育局副局长程永清、市教育局职教教研室主任朱士玉、市教育局职社处处长夏建军为全校教职员工开设专题讲座。程永清局长的《谈谈职业教育的形势与任务》的专题报告从对职业教育发展形势的基本判断、面临的困难问题进行了分析和研究,并对职业教育发展中的热点问题以及我市职业教育发展等问题进行了阐述。既是对当前我市职业教育发展的深刻总结,又有理论层面的前瞻和升华。这对全体教职员工全面了解和深刻把握当前职业教育发展形势,加快转变学校发展方式,促进校又好又快发展具有强的指导作用;士玉主任以平实的语言、生动的案例对其《情势与应对——职业教育发展形势和对策分析》的专题报告作了深层次的解读。他从制度之困、精神之困、信息化之困剖析了目前职业教育面临的发展瓶颈,从国情、省情、市情、人情四个方面阐述了职业教育面临的逼人情势,又从战略引领、政策解读两大方面为我们拨开了心头的疑云,指明了前进方向,“我的责任”不仅让全体职教人深感肩上的责任重大,更使我们精神上受到了极大鼓舞建军处长《现代质量观下的教师自我修炼》从职业教育的好学校、好教师以及好教师的修炼之路三个方面分说开去,对全体教师的自我成长具有极强的针对性和指导性

校长论坛。论坛上四位副校长及两位校长助理分别就各自分管工作对上学期作了总结,并作出新学期构想。校长吴洪军就学校全面工作作了重要发言。他指出,  新学期工作指导思想是坚持“稳定规模、完善功能、强化质量、提升层次”总要求,以“巩固基础、厚植优势”为工作主基调,提升品质、追求卓越,努力打好升学与就业“两张牌”,不断提高学校的办学水平。为此,他强调,一要坚持项目抓手,启动现代化示范校建设。创建江苏省现代化示范性职业学校是我校“十三五”期间的重点创建项目,有关处室、部门要瞄准目标,统筹兼顾,通力合作,迅速投入到创建工作中。重点围绕基础能力、人才培养、队伍建设、管理成效、办学效益等五大方面做好专业建设、实训基地建设、校园文化建设、师资建设、智慧校园建设五项工程。二要加快队伍建设,提升教师素质。加强师德师风建设和教风建设,坚持问题导向, 因势施策、应势履职、顺势创新;通过国培省培校培、企业实训、校际轮训,加强教师专业技能、实践教学、信息技术应用和教学研究能力提升培训;借助省教学大赛、技能大赛等平台,广泛开展教师研课磨课、技能集训。三要增强服务意识,提升育人水平。将育人融入工作之内,把管理寓于服务之中。多视角多维度关注关心学生,做好师生双向交流、互动沟通,了解学生所需所求、所忧所虑;积极开展第二课堂,广泛组织社团活动,真正让学生动起来、 活起来、笑起来;四要强化“三个保障”,夯实办学基础。一是打造平安校园,保障校园安全稳定;二是加快智慧校园建设,保障信息化进程;三是加强新校区项目建设,保障学校发展。

教师论坛。为更好地交流外出培训的经验与收获,将培训所学与全体教师分享,加强校本研修学习,暑假期间外出培训的35位教师以抽签的方式,确定18位教师现场进行学习培训汇报,内容涉及公共基础课程、专业课程、实训基地建设项目、学科负责人等多个方面,此次汇报交流极好地展示了外培教师的所学、所获、所思、所得。

为进一步提高教师的信息化能力,此次还对全体教师进行了校园数字化平台使用培训。

此次暑期全员培训,有效促进了教师专业化发展,拓宽了教师理论视野,提高了教师的理论素养和实践能力,更让教师懂得:教师只有爱生如子、立德树人、智慧教研,才能带给淮阴中专学子志存高远、全面发展、勤奋善学的优良品质,教师也只有不断学习先进的教育教学理念,才能在实践中不断发现自我,完善自我,成就自我。

(办公室)

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